Kuukausittainen arkisto: joulukuu 2014

Paras ratkaisu riitelyn lopettamiseen

Organisaatioissa on toisinaan tilanteita, joissa kaksi osapuolta riitelevät keskenään eivätkä tule toimeen toistensa kanssa.

Sellainen tilanne aiheuttaa esimiehelle paineen katkaista riitely lopullisesti ja pysyvästi. Usein ensimmäisenä mieleen tuleva ratkaisu on antaa potkut, tai siirtää toisiin tehtäviin yksi osapuolista.

Se voi kuitenkin olla pahasti väärä ratkaisu.